1. Menjelaskan dua variabel penting yang mempengaruhi kinerja/prestasi kerja individu dalam organisasi. yang harus dilakukan oleh manajemen untuk meningkatkan kinerja.
2. Menjelaskan konsep Hubungan Industrial.
3. Menjelaskan hubungan industrial pancasila.
4. Menjelaskan fungsi SPSI berkaitan dengan Hubungan Industrial Pancasila.
5. Menjelaskan kompensasi yang adil yang dapat mendorong motivasi kerja.
6. Menjelaskan kompensasi yang layak bagi pekerja.
7. Menjelaskan cara meningkatkan kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan.
8. Perbedaan antara pendidikan dan latihan.