- Strategi, dan langkah awal dari Manajer Sumberdaya Manusia dalam merencanakan SDM termasuk di dalamnya strategi rekruitmen, seleksi, serta penempatan kerja,
- Penjelasan pengertian strategic, dan adakah kaitan antara berpikir strategis, serta jelaskan pula secara ringkas perbedaan dan persamaan manajemen strategik, dan manajemen sumberdaya manusia setrategik.
- Strategi manajer SDM dalam meningkatkan produktivitas anggotanya, dan perbedaan dan persamaan antara prestasi kerja dan produktivitas kerja
- Faktor-faktor yang berkaiatan dengan manajemen untuk menunjang prestasi dan produktivitas kerja pegawai
- Berikan pokok-pokok pikiran tugas
Kisi-Kisi UAS MSDM Strategi 2014
17
Jun