- Memahami Kematangan Bawahan
hhhhhfMenurut Hersey dan Blanchard kematangan bawahan adalah kemampuan dan kemauan pegawai dalam memikul tugas pekerjaan yang menjadi wewenang dan ditanggung jawabkan untuk mengarahkan perilakunya sendiri.
Kematangan pegawai terkait dengan dua aspek, yaitu :
– Kemampuan Kerja Pegawai
Kematangan kerja pegawai yang tercakup dalam aspek kemampuan kerja pegawai
meliputi dua ranah yaitu ranah pengetahuan dan ranah keterampilan. Artinya, pegawai yang memiliki kematangan kerja yang tinggi dalam bidang tugas pekerjaan tertentu memiliki pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman untuk melaksanakan tugas pekerjaannya tersebut tanpa arahan orang lain (Blanchard, 1996: 56). Kemampuan kerja pegawai meliputi dua ranah, yaitu :
selengkapnya: Tingkat Kematangan Bawahan