Teorisasi Kesetaran Kesempatan Kerja dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM)
Kesetaraan kesempatan kerja merupakan hal yang penting, gunanya agar semua calon karyawan mendapatkan kesempatan kerja yang sama dalam menunjukan keahliannya. Sehingga perusahaan memiliki kesempatan yang lebih untuk mendapat karyawan yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan.
Kesamaan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan hingga tahun 1980-an dirasa amat sulit bagi para pekerja wanita. Terkdang pada saat inipun, beberapa perusahaan atau perbankan mensraratkan pada para pekerja wanita untuk tidak menikah atau terkadang bahkan tidak boleh hamil untuk beberapa saat. Beberapa industry berat seperti pertambangan, perminyakan juga sangat memperhatikan pada factor ini karena menyangkut keselamatan jiwa pekerjanya. Beberapa industry bahkan sebaliknya kaum pria sulit untuk berkarya pada industry yang membutuhkan keterampilan, kerapihan,ketelitian, dan kecantikan.
Selengkapnya ada di Makalah PERENCANAAN SDM