Pengertian Penilaian (Assessment)
Penilaian(Assessment) adalah penerapan berbagai cara dan penggunaan beragam alat penilaian untuk memperoleh informasi tentang sejauh mana ketercapaian kompetensi (rangkaian kemampuan) seseorang. Penilaian menjawab pertanyaan tentang sebaik apa hasil atau prestasi seorang karyawan.Hasil penilaian dapat berupa nilai kualitatif (pernyataan naratif dalam kata-kata) dan nilai kuantitatif (berupa angka). Pengukuran berhubungan dengan proses pencarian atau penentuan nilai kuantitatif tersebut.
Penilaian kinerja pada dasarnya adalah mempermasalahkan, bagaimana manajer dapat mengetahui produktifitas seseorang. Seorang manajer harus mengetahui sejauh mana karyawan telah memahami tujuan dari kegiatan organisasi yang dikelola dapat dicapai. Tingkat pencapaian kompetensi atau tujuan dari kegiatan organisasi yang telah dilaksanakan itu dapat dinyatakan dengan nilai.
Makalah selengkapnya bisa dilihat di sini: Manajemen Penilaian Kinerja