RSS
 

Archive for May, 2015

«BRAINWASHINGВ» OR The Strength Of Mass media: The Way That They MAKE OUR Mind

22 May

«BRAINWASHINGВ» OR The Strength Of Mass media: The Way That They MAKE OUR Mind

Now Bulk Multimedia is essential section of man lifespan. Most people take note of the stereo, watch television, and correspond via the Internet daily. This is a great area of Large Marketing.good dissertation topics Its fundamental task is to try to educate people today about distinctive activities, going on around the world, and encouraging visitors to talk. Then again, involving its negative aspect you will discover a disguised . manipulation of mass consciousness within the modern society. Folks have been put into people who rule and people who are controllable. Merely because they have invariably been frightened of reducing their electricity, they’ve normally employed all possible strategies to ensure that is stays. Read the rest of this entry »

 
 

PENGEMBANGAN METODE IMBALAN

22 May

      I.            IMBALAN FINANSIAL DAN IMBALAN NON FINANSIAL

Kajian manajemen imbalan sejauh ini baru mengenalkan dua jenis imbalan yakni, imbalan finansial dan non finansial. Keduanya diuraikan berikut ini:

  1. Imbalan Finansial

Finansial merupakan kata sifat yang diterjemahkan atau dialih bahasakan dari kosa kata bahasa Inggris financial yang berarti “yang berhubungan dengan keuangan”. Imbalan finansial berarti semua varian imbalan yang berbentuk uang atau berkaitan dengan uang. Imbalan finansial mencakup beberapa bentuk imbalan sebagai berikut (disarikan dari Armstong & Murlis, 2003: Poels, 2003: Ivancevich, Konopaske, & Matteson, 2005).

a. Gaji dasar. Gaji dasar atau gaji pokok adalah gaji untuk suatu jabatan yang besarnya dipengaruhi oleh pasar internal maupun eksternal.

b. Gaji variabel. Gaji variabel atau disebut juga sebagai gaji yang penentuannya didasarkan atas presentasi individu, tim atau perusahaan dan atau tingkat kompetensi atau keterampilan individu.

c. Tunjangan dan dana pensiun. Tunjangan adalah bagian dari imbalan yang biasanya mencakup uang pensiun, uang duka, tunjangan pengobatan, mobil perusahaan atau asuransi kesehatan permanen selain berbagai tunjangan lainnya dalam bentuk uang. Termasuk di dalamnya adalah tunjangan paruh waktu. Tunjangan ini juga bisa mencakup unsur-unsur yang bukan penggajian semata, misalnya pemberian hari libur tahunan (uang plesir), bantuan perawatan anak dan bantuan sembako (innatura).

selengkapnya: PENGEMBANGAN METODE IMBALAN

 
Comments Off

Posted in Manajemen Kinerja

 

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

21 May

Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan faktor yang penting dalam terlaksananya kegiatan perusahaan. Setiap karyawan akan bekerja maksimal apabila terdapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Adanya jaminan keselamatan dan kesehatan kerja merupakan kewajiban yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan kepada para karyawannya. Adapun pengertian dari keselamatan dan kesehatan kerja menurut para ahli adalah sebagai berikut:

Menurut Mangkunegara (2003:159) Keselamatan adalah kondisi aman seseorang dalam melakukan pekerjaan. Kondisi aman tersebut bisa berasal dari internal maupun eksternal. Dari lingkungan internal adalah kemampuan seseorang dalam menjaga dirinya dan lingkungan eksternal adalah bahaya yang terjadi dari luar.

Menurut Rivai (2005:411) keselamatan dan kesehatan kerja merujuk kepada kondisi-kondisi fisiologis-fiskal dan psikologis tenaga kerja yang diakibatkan oleh lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan.

selengkapnya: KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA_SDM KEL 10-K3

 
Comments Off

Posted in MSDM

 

KEKUASAAN DAN PENGARUH

21 May

A. Pengertian Kekuasaan

  • Nord(1978:675),  kekuasaan adalah suatu kemampuan untuk mempengaruhi aliran, energy dan dana yang tersedia untuk mencapai suatu tujuan yang berbeda secara jelas dari tujuan lainnya.
  • Hikcs dan gulle (1996:373),kekuasaana dalah kemampuan untuk melaksanakan suatu hal.
  • Roger dan Thoha (2004 : 93), kekuasaan adalah suatu potensi diri dari suatu pengaruh. Kekuasaan itu suatu kewenangan untuk bertindak bagi pemimpin dalam menggerakkan orang lain agar menerima dengan ikhlas kehendaknya.
  • Stoner (1996:161) kekuasaan adalah kemampuan untuk menggunakan pengaruh ,artinya kemampuan untuk mengubah sikap atau tingkah laku individu atau kelompok.
  • Gibson (1996: 480) kekuasaan adalah kemampuan untuk mendapatkan orang lain untuk melakukan apa yang diinginkan oleh pihak lainnya.

Dari uraian tersebut maka dapat disimpulkan kepemimpinan mempengaruhi aktifits-aktifitas individu atau kelompok dalam usahanya dalam mencapai tujuan dalam situasi tertentu.

selengkapnya : Kekuasaan dan Pengaruh

 
Comments Off

Posted in Kepemimpinan

 

Increasing Chances of Approval in a Speech Pathology Graduate School

20 May

Resourceful Varieties of Banking Institutions and Monetary Ventures The ongoing advancement of banking institutions and trading markets has built opportunities both for people of economic supplements as well as the companies. Over the past a small number of many years, new safety design, refinement in computer or laptop and telecommunications technological innovations and breakthroughs around the theory of pay for has led to innovative a change in banking institutions and operations. Several other enhancements have grown perhaps the switching financial segment and also have led to extending affordable offerings to experts. Read the rest of this entry »

 

Analisa Pekerjaan dan Desain Pekerjaan pada PT Chandra ELC Sidoarjo

20 May

Sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan sangat perlu untuk dapat mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya dengan sebaik mungkin. Hal demikian merupakan salah satu kunci sukses bagi suatu perusahaan dalam mewujudkan keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan perusahaan, agar keseimbangan dapat berkembang secara produktif dan wajar (Mangkunegara, 2009, p. 1).

 Dalam perusahaan harus terdapat suatu departemen yang dalam pelaksanaan tugasnya adalah mengatur fungsi perencanaan sumber daya manusia. Dalam melaksanakan tugas tersebut, maka departemen yang bersangkutan akan mengkalkulasikan perihal jumlah karyawan yang akan diberikan wewenang dalam hal jabatan atau tanggung jawab pekerjaan. Dengan demikian, job design dan job analysis diperlukan oleh suatu perusahaan agar kinerja pekerjaan bisa dilaksanakan secara efektif. Ivancevich (2007, p. 183) menyatakan bahwa job design merujuk pada tahap pertama saat manajemen menciptakan suatu pekerjaan dengan merinci tugas dan tanggung jawabnya

selengkapnya: Analisa Pekerjaan dan Desain Pekerjaan

 
Comments Off

Posted in Seminar SDM

 

A Era Clear of Aids Might Well Be Within Easy Reach, New Information Suggests

19 May

A Era Clear of Aids Might Well Be Within Easy Reach, New Information Suggests

Beginning Aids cure increased patients’ life by 6 to nine yrs and stopped nearly 190,000 new Aids carrying cases in the United states relating to 1996 and 2009, reported by a series of analyze paperwork written and published these days in Health Issues.what is korean writing your dissertation can i have the respect respect organizations and school admissions (part 2) acupuncture To put it accurately, professionals imply a single newspaper that your particular generation clear of Aids could developed into a truth if technological breakthroughs persist and coverages are put in place to guarantee that HIV subjects have medical and adhere to their treatment method packages. Read the rest of this entry »

 
 

The Native indian Vehicle business

19 May

The Native indian Vehicle business

Guide The Indian native Car segment has personally seen a lot of unknown vehicle companies in the industry traveling to the Indian Niche. The major point of fascination on the Native indian Vehicle marketplace is the rising amounts of the Indian middle-class, whom are now on the list of world’s most investing shopper class.exploratory case study definition The problem had not been same exact two long time prior, as it is now. India was a closed up market in 1983 but it was liberalized by your economic reforms of the season 1990. Read the rest of this entry »

 
 

Use Of three dimensional Publishing IN Medication

18 May

Use Of three dimensional Publishing IN Medication

Making use of technological advances in medical care carries on enrich healthcare distribution with 3 measurement (3D) creating being the hottest develop systems in drugs.representation essay topic blackberry wsod – display of writing a case study analysis death ideas The medical related marketplace has used three dimensional publishing ever since season 2000 to make dental care implants and prosthetics . Research is continuous on some future functions like generating of bodily organs and pharmaceuticals. This cardstock evaluates the present and possible implementation of 3 dimensional making in medical treatment

Read the rest of this entry »

 
 

MANAJEMEN TUNJANGAN

15 May

Dalam menjalankan usaha, setiap perusahaan tidak akan terlepas dari berbagai masalah yang berkaitan dengan fungsi-fungsi kegiatan usahanya, baik itu masalah produksi, personalia, pemasaran maupun usahanya. Masalah di atas tidak dapat dipisahkan antara satu dengan yang lainnya, permasalahan diatas harus ditangani secara komprehensif, dengan cara mengkoordinasikan antara fungsi-fungsi dalam satu kesatuan. Masalah yang berkaitan dengan fungsi sumberdaya manusia merupakan satu hal yang dianggap penting dalam perusahaan.

Dalam suatu perusahaan tidak luput dari persoalan organisasi, karena persoalan organisasi adalah persoalan manusia. Organisasi pada dasarnya adalah kelompok orang yang bekerjasam untuk mencapai tujuan. Sehingga dalam memegang peranan yang sangat penting dalam rangka pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.

Read the rest of this entry »

 
Comments Off

Posted in Manajemen Kinerja