RSS
 

Manajemen Insentif

11 May

Insentif merupakan bagian dari kompensasi. Insentif adalah penghargaan/ganjaran yang diberikan untuk memotivasi para pekerja agar produktivitas kerjanya tinggi, sifatnya tidak tetap atau sewaktu-waktu. Oleh karena itu insentif sebagai bagian dari keuntungan, terutama sekali diberikan kepada pekerja yang bekerja secara baik atau yang berprestasi. Program-program insentif dapat dikaitkan dengan produktivitas individu, kelompok, organisasi. Untuk membuat sebuah program/rencana gaji insentif agar berhasil, dua item data yang mendasar adalah sangat penting: (1) jumlah rata-rata keluaran yang diperlukan bagi kinerja yang memadai, dan (2) jumlah dana yang wajar dan adil yang pantas untuk jumlah rata-rata pekerjaan.

Artikel selengkapnya bisa dilihat di sini : Manajemen Insentif (1)

 

Leave a Reply

 
CAPTCHA Image
*